Prestations
Offre Stratégique CCIE
Prestations du Centre de Commerce & d’Industrie Européen sur le marché de la Fédération de Russie et des pays de la CEI
Étude Générale
Diagnostic général du projet avec étude des marchés locaux
Le CCIE peut après une approche succincte du projet, donner son avis sur une faisabilité du projet et définir les zones socio et géo-économiques les mieux adaptées.
Études des marchés locaux
Une étude de faisabilité incluant une étude de marché peut-être effectuée sous le contrôle du CCIE dans les territoires concernés.
Accompagnement de projet
Recherche de partenariats
Accompagnement
Communication & Multimédias
Négociation
Recrutement
Sûreté d’entreprise, Sécurité
Consultation juridique
Démarches locales auprès des organismes officiels
Accréditation des représentations
Le CCIE se charge d’obtenir les accréditations nécessaires à l’établissement des structures de représentation des entreprises européennes su...
Certifications/Licences
Assistance dans la certification de conformité de produits et dans l’obtention de licences sur le territoire de Russie et de la CEI.
Protection de la propriété intellectuelle
Dépôts de marque, modèles, dessins ; enregistrement dans le registre douanier de la lutte contre la contrefaçon et les marchés parallèles en Russie.
Achat/location de bureaux, fonds de commerce
Assistance dans l’achat, la location de bureaux et de fonds de commerce en Russie et dans les pays de la CEI.
Création /acquisition/ participation en toute forme de propriété
Le CCIE assiste le porteur du projet dans son approche et dans les négociations en vue de la création, de la prise de participation, voire d...
Voyages d’affaires et services logistiques
Organisation de voyages d’affaires en Russie et la CEI :
Formation
Le CCIE propose une série de formations visant à apporter une vision précise des facteurs-clés du marché de la Fédération de Russie :
La base juridique, règles et lois des investissements étrangers en Russie
- Les règles et lois d'investissements étrangers,
- La base juridique des investissements dans le portefeuille,
- La base juridique des investissements directs,
- Les secteurs réservés, les domaines interdits.
- Les règles et lois d'investissements étrangers,
- La base juridique des investissements dans le portefeuille,
- La base juridique des investissements directs,
- Les secteurs réservés, les domaines interdits.
Coaching
Le coaching proposé se décline sur les principes et sur les fondamentaux neurocognitifs de chaque individu. Ce coaching autorise une évaluation et une auto correction permanente de la personne qui travaille avec cette méthodologie en regard de ses objectifs et de ses décisions. Le coaching s'effectue par rapport à la personne elle-même et non seulement en fonction des situations rencontrées ou envisagées. Cette voie d'intervention permet un accompagnement proche mais écarte toute ingérence de l'intervenant dans le fonctionnement et l'univers de son client.
Modalités d'interventions
La partie théorique de chaque module s'appuie, selon le profil des participants, sur des analyses et des exemples de cas concrets. La théorie est présentée oralement accompagnée d'une projection informatisée. Des documents sont remis à la fin de la session. Chaque intervention peut être délivrée en français ou en anglais.
Apprentissage des outils :
- le fonctionnement neuropsychique du stress chez l'individu,
- la visibilité et la flexibilité du management,
- les outils psycho sociaux applicables à la réalisation des objectifs.
Principaux domaines d'interventions de coaching :
Decision Making Processes : les systèmes décisionnels
Problématique : L'acte de Décision prévient et répond à toutes les situations de management de l'entreprise, qu'elles soient de gestion courante, qu'elles relèvent des situations de tension; grèves, crises internes, délocalisation, restructuration, contraintes de qualité et d'environnement, anticipation R&D, risque majeur et sécurité.
Objectifs pédagogiques : Offrir aux participants les outils de connaissance nécessaires pour comprendre et appliquer les paramètres de la Décision à toutes les situations managériales de l'entreprise.
La Gestion des Mémoires dans le Management
Problématique : La perte progressive, partielle ou totale d'une ou de plusieurs mémoires amène à aménager la vie individuelle et la vie collective. Il en est de même quand, pour un certain nombre de raisons, la mémoire individuelle et la mémoire collective s'altèrent et retournent des informations erronées. La formation s'attache à faire pénétrer les participants dans ces systèmes complexes et à en mieux maîtriser les conséquences.
Objectifs pédagogiques :
- Connaissance des mémoires, de leurs rôles et de leur fonctionnement,
- Apprendre à maîtriser sa propre personnalité en relativisant les retours de ses propres mémoires,
- Adapter la gestion de ses équipes par la mise en place de marqueurs de mémorisation,
- Capitaliser les contenus "affects" des mémorisations en vue des négociations à venir: RH, financières, commerciales ou internes.
Le Stress et sa Gestion dans le cadre professionnel
Objectifs pédagogiques :
- Connaître la réalité psychosociologique du stress,
- En définir les sources,
- En approcher les moyens de contrôle et de gestion,
- Savoir appliquer ces connaissances à un management adapté pour assurer la réalisation des objectifs et le contrôle des tensions internes.